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  • 上课通知-新法规下灵活用工与人工成本控制

  •  发布时间:2019-10-28 14:50:54   
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    博华人力2019年公益大讲堂

    第十一课

    课程背景    

    据不完全统计,在很多行业,工资、社保、福利等人力资源成本已占企业经营成本的50%左右,其中加班工资、经济补偿金、赔偿金、社会保险、个人所得税、残疾人保障金等人力资源合规成本可占到人力资源总成本的70%左右!

    企业必须因时而变,通过用工模式与收入类型设计、经营模式变革与财税流程优化、个税增值税与企业所得税筹划,可实现员工收入倍增与企业税后利润倍增双丰收!

    新经济时代,传统的员工直雇模式已经让企业陷入了前所未有的困境。未来,在“互联网+”与共享经济的交互作用下,用工模式的变革将为企业提供多元化用工需求。对于企业而言,这种模式具有很大吸引力。人力资本上的用工模式变革让企业得以迅速扩大或缩减业务规模,并将这一过程中的成本降低。这种用工模式的变革无疑是突破人员编制限制的解决方案。

    课程目标

    如何通过薪酬结构调整,降低30%左右的人力资源总成本

    如何通过用工模式变革,实现员工收入倍增与企业税后利润倍增双丰收

    学习对象

    企业负责人、人力资源负责人、HR、财务等

    授课方式

    理论讲解+案例分析+互动思考+小组PK互动+模拟演练+现场提问答疑

    课程效益

    降低30%以上的个人所得税

    降低20%以上的社会保险与公积金成本

    在提升员工实际收入的基础上,降低20%左右的人力资源成本

    讲师介绍



    课程大纲

    社保入税下的工资发放策略

    1、社保入税影响分析

    2、社保入税风险管理

    3、工资发放设计

    2019年度薪税优化方案设计

    1、个税改革重点

    2、个税缴纳筹划

    3、高薪员工收入设计筹划

    4、全面薪酬设计

    1) 薪酬设计原理

    2) 薪酬设计策略

    3) 薪酬设计方案

    2019年度用工模式变革

    1、用工方式分类

    2、用工方式分析

    3、用工方式选择

    4、收入类型与个税分类

    5、用工模式变革下的员工收入发放

    6、平台化用工方案设计与实施


    【主办单位】内蒙古博华人力资源有限公司

    【课程时间】9:00-12:00 14:00-17:30

    【课程地点】乌澜大酒店

    【课程费用】会员免费,非会员48.8元 (首次试听免费,仅限20位)

    【咨询电话】0471-5312868  18604883768(微信同号)


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    课程时间安排表



    往期精彩课程回顾


    第十课:博华人力||以业务为导向.实现HR的价值再造分享会圆满结束

    第九课:高成功人士的有效压力和情绪管理分享会

    第八课:战略性薪酬管理与激励设计分享会

    第七课:全面绩效管理体系设计分享会

    第六课:高绩效职业经理人的七项修炼【追求成功的职业人士必上课程】


          博华人力公益性大讲堂是博华人力资源集团汇聚13年人力资源服务经验,邀请30余位专家及上百家企业HRD/HRM/CEO,历经3年深入研究,与国内多家优质培训机构联合打造的公益性课程,力求为本土企业提供优质的各类培训,建立良好的学习交流生态圈。大讲堂课程涵盖公开课与定制课两部分,公开课全年开设18门精品课,每月2次;定制课开设24类400余门课程。



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