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招聘职位:人力资源部部长招聘人数:1
学  历:行  业:
部  门:性  别:
发布日期:2014-07-25过期时间:2014-07-25
岗位职责: 

1、日常人事管理;

2、围绕“组织并逐步形成一支能开拓工作的技术及工程师团队并逐步打造为一支创新团队”这一中心工作,开展人才招聘、选拔、培训、考核等项工作;
3、调动职工的工作热情,积极做好职工的思想工作;
4、及时提出人事工作报告和工作请示报告;
5、有考核管理能力。
任职资格:                1、本科或本科以上学历;
    2、40岁以下,具有相关工作经验和人事管理能力;
    3、有工作热情,善于与人交往,待人热情、公平,有良好的沟通、协调能力,独立工作能力较强;
    4、能够熟悉掌握和及时开拓各种人才招聘渠道,招聘公司急需各类优秀人才;
    5、具有良好的文字表达和公文处理能力。