销售咨询热线:0471-5227554 0472-5907038 18547101355
招聘职位:业绩提升主管招聘人数:10
学  历:本科行  业:计算机
部  门:技术部性  别:
发布日期:2014-06-12过期时间:2014-06-12
岗位职责:1、建立和完善老客户二次开发的激励考核制度; 
2、制定老客户开发的工具和方法;
3、制定年度老客户业绩增长计划和作战方案;
4、组织实施项目服务人员挖掘、销售技能的培训提升
5、推动和指导项目服务体系老客户挖掘工作的开展;
6、制定实施具体作战计划和推进方案 
7、实施老客户二次开发经验总结和改善推广
8、实施执行老客户二次开发业绩的考核激励制度
任职资格:

1、大学本科以上学历,25-32岁                

2、管理类相关专业,对人力资源管理各模块有一定的认识;

3、三年以上相关销售经验,熟悉人力资源外包行业;

4、具有一定的商机意识和客户需求挖掘技能,以及销售过程推动能力;

5、具有良好的逻辑思维能力、语言表达能力和方案撰写、呈现能力;

6、为人正直,具有良好团队精神,能吃苦,抗压能力强。