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内蒙古春季大型人才交流会 5万余人竞争近2万职位

发布日期:2014-07-24 17:48:40 浏览次数:1054次

    3月8日,为期两天的“2014年内蒙古春季大型人才交流会暨高校毕业生就业洽谈会”在国际会展中心举办。大会共组织用人单位654家,提供就业岗位18948个,预计参会的高校毕业生和各类人才将超过5万人次,在较为严峻的就业形势下,求职者和招聘企业面临的都是“两难尴尬”:企业找不到合适人才,应聘者对企业“挑肥拣瘦”。


    相关记者在招聘会上采访了解到,现在求职者考虑入职更多想的是工作环境好、薪资待遇与自身相符、前景好、家里支持等问题。“起码得有一定的保障,有前途,工作环境首先要好。”就读于我市某高校的小张说,“而且我现在找工作得考虑家人,他们如果不支持,我也不能考虑这份工作。”


    在走访调查中,记者还发现一个现象,很多人在填写就业意向书的时候,不单单填写一家,而是多家挑选之后,填写很多家。“这样填,选择余地大些,说不定有一家就选择我了。”有一技之长的赵先生如此说。


    尽管就业形势严峻,可是求职者们仍旧“挑肥拣瘦”:一些大型国企、房地产、建筑业以及一些高薪行业的展位前往往“人满为患”;而人数少的展位前有一个普遍特点:招聘企业提供薪资低、且企业知名度低、工作较为辛苦等。


    一位互联网公司负责招聘的工作人员告诉记者:“从参展到现在,来我这里问询工作的人不少,但是填写就业意向书的却寥寥无几。”和这家公司一样,受冷遇的单位不在少数。他们大多表示招聘工作人员很难,合适的不多。


    “很多人就过来看看,然后再问一问相关情况就转身走了。主要就是嫌工资低、待遇不好、太辛苦、离家远等。年年都会遇到类似的情况,有时候可能上会参展了一天,签就业意向书的也就那么几个人。”一家不愿意透露公司名称的工作人员向记者大倒苦水。


    记者看到,此次招聘会实行实名制求职入场,求职者须持有效证件方能进入会场。据大会主办方透露,今年招聘会有4个特点:求职实名制、服务“零距离”、平台信息化以及会议规模大,所有举措都是为了有效解决“招