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职介优选优化职介行业 助力优质人力资源企业浮出水面

发布日期:2014-07-24 10:47:23 浏览次数:972次

 

 

我国人力资源市场庞大,每年都有大量人才涌入市场,渴望找到心仪的工作,企业每年用工需求也大,求职者与企业“相依相靠”,职业中介从中应运而生。它肩负重任,根据双方的不同需求,为两者寻求最佳的解决方案,让求职者找到合适的岗位,帮助企业找到优秀的人才,以自身平台、关系等资源为依托,架起两者之间的桥梁,让双方的资源与需求合理匹配。

但行业中黑职介与无良职介的不负责行为扰乱行业秩序,破坏行业形象,使得公众对行业产生误解。因此,职业中介迫切需要“正名”,抵制黑中介与无良中介,让优质职业中介免去“连坐”之苦,恢复职业行业的“本色”。58同城针对人力资源市场的这个现状以及行业特点,并结合求职者需求推出“职介优选”服务,为行业建立优质职介圈,让求职者认准优质人力资源企业,同时有助于优质人力资源企业更好的为用工企业服务。

人力资源企业开通58同城职业优选后,将获得独有列表图标,让发布信息展示更突出,并将独享诚信标识及服务描述,使诚信商家信息脱颖而出,令求职咨询转化率倍增。这就如同发放给企业一个特殊“身份证”,将靠谱的优质职介与其他职介进行鲜明区分。与此同时,职介优选企业还可独享加开城市服务,可在任意城市发布招聘信息,让更多地区及城市的人才看到用工需求,扩大企业信息发布及招工区域,帮助企业增创商业价值。

职介优选的推出也将优质人力资源企业汇聚在一起,形成一个品牌良好、服务诚信、资源优势鲜明的职介行业圈,带动行业企业不断优化自身服务,树立良好企业形象,让圈内的优质企业“备受瞩目”。而且开通职介优选服务的“高标准,严要求”,也将迫使其他想“入围”的职业中介不断完善及优化自身条件,从而让职介行业显得更规范。

优质人力资源企业需要职介优选这样的服务为自己验明正身,从职介行业的泥潭中脱身而出,以真实、靠谱、不收费的职位赢得求职者的目光,为企业树立优质品牌形象,提高品牌及商业价值,进而也影响整个行业,让未来职介之路更加规范,职介行业更具信服力和竞争力。

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